REAXION CLOUD
背景
企業の健康経営をサポートする

REAXION Well

「反応・注意・判断」を鍛え、集中・生産性・安全性を底上げ。健康経営を支える取り組みとして人的資本の価値を現場で発揮させます。

反応・注意・判断の強化で集中・生産性・安全性を底上げ

※ REAXION Well は、REAXION本体および REAXION CLOUD を活用した企業向けパッケージです(本体・クラウドのご契約が必要です)。

こんなお悩みありませんか?

1

プレゼンティーズム/集中力の低下

情報過多や疲労で“なんとなく生産性が上がらない”が、打ち手と測定が曖昧…

2

安全・ヒヤリの未然防止

製造・物流・運転など注意散漫が事故につながるが、日常で訓練・評価する仕組みがない

3

参加率・継続率が伸びない

施策はあるが“楽しく続かない”。部署ごとに温度差があり、全社に広がらない

4

効果測定とエビデンス不足

取り組みの成果が数値化できず、投資対効果(ROI)が説明しづらい

5

多拠点・多職種での標準化

現場の実情がバラバラで、共通KPI・共通メニューの設計が難しい

6

運用負荷と情シス連携

導入準備・ID管理・セキュリティ審査に手間がかかり、現場に定着しない

そのお悩み、REAXION Well が
すべて解決します!

お悩み解決
1

“運動認知”を軸に集中と判断を可視化

反応時間・選択的注意・抑制制御を測定し、業務に直結する処方を提示。効果を数字と体感で示せます。

2

日常3〜10分のマイクロブレイク

デスク/会議前/シフト前に短時間ドリル。疲労回復と集中スイッチでプレゼンティーズムを改善。

3

ゲーミフィケーションで継続化

部署対抗チャレンジ、個人/チームのリーダーボードで“続けたくなる”設計に。

4

ダッシュボードでROIを説明

参加率・実施回数・スコア推移を可視化。人事/経営向けの月次レポートも自動生成。

5

多拠点・多職種の標準化

目的別テンプレ(集中力・安全・疲労対策・創造性)を配布し、拠点横断で共通言語を整備。

6

セキュア&スムーズな運用

権限管理・ログ管理・SSO/ID連携(段階対応)で、IT負荷を抑えつつ全社展開を支援。

スキルの可視化で"人的資本×現場成果"を最大化

職務に必要な"注意・判断・反応"スキル定義から、個人最適の育成支援まで

職務特性(コール、設計、製造、営業、運転 等)ごとに求められる運動認知スキルを定義し、個人スコアを定期測定。弱点に応じた処方を自動提案し、個人・チーム・事業所単位で「誰に・何を・どれだけ」実施するかを即議論できます。人的資本の開示指標(参加率・学習時間・スキル指標 等)とも接続し、経営対話に耐える運用を実現。

スキルの可視化で人的資本経営を実現

REAXION Wellの特徴

オフィス/現場/在宅にフィット

オフィス/現場/在宅にフィット

デスク前3分ドリルから安全配慮の現場ドリルまで。小スペースで導入・拡張が可能。

成果の"見える化"で納得感

成果の"見える化"で納得感

測定→処方→再測定のサイクルで、本人・上司・人事が同じ指標で語れる環境に。

導入から定着まで伴走

導入から定着まで伴走

立ち上げ研修、社内広報キット、定例レビューで、施策の"やりっぱなし"を防止。

主な機能

REAXION Well(REAXION CLOUD連携)の主な機能です。企業規模・職種構成に合わせて最適なプランをご提案します。

個人プロファイル&測定履歴

個人プロファイル&測定履歴

反応・注意・判断などの運動認知スコア、実施履歴、目標を一元管理。

※ 段階的に拡張予定

目的別プログラムテンプレ

目的別プログラムテンプレ

集中力ブースト/安全・危険予知/疲労対策/創造性活性など、すぐ使える処方を配布・共有。

チャレンジ&リーダーボード

チャレンジ&リーダーボード

部署対抗・年代別・拠点別など多様な企画で参加率と継続率を引き上げ。

※ 段階的に拡張予定

月次レポート&KPIダッシュボード

月次レポート&KPIダッシュボード

参加率、実施回数、スコア推移、部署比較を可視化し、経営報告資料を半自動化。

多拠点管理・権限・SSO

多拠点管理・権限・SSO

企業・事業所・部署・個人の階層管理、権限設定、SSO/ID連携に対応(段階対応)。

※ 段階的にサポート予定

外部システム連携

外部システム連携

勤怠・人事DB・予約・BIツールとAPI/CSVで接続し、運用の二重入力を削減。

※ 段階的にサポート予定

REAXION Well が選ばれる理由

POINT01

現場導入が簡単

小スペース・短時間・機材少で開始。在宅やサテライトにも展開しやすい。

POINT02

データで見える健康経営

計測データを月次レポートとして提示し、健康経営の取り組みを客観的に示せる体制を構築。

POINT03

セキュア&スケーラブル

権限・ログ・暗号化で安心運用。数百〜数万IDまで段階的に拡張可能。

よくある質問

TESTIMONIALS

導入事例

製造業 — シフト前3分ドリルで"ヒヤリ"を低減

製造業 — シフト前3分ドリルで"ヒヤリ"を低減

反応・選択的注意ドリルを朝礼に組み込み。安全KPIダッシュボードで現場の納得感が向上。

コンタクトセンター — 集中スイッチで応対品質を底上げ

コンタクトセンター — 集中スイッチで応対品質を底上げ

休憩前後のマイクロドリルと週次チャレンジで、離席後の立ち上がりが改善し、参加率が定着。

本社部門 — 参加率と継続率で健康経営の成果を見える化

本社部門 — 参加率と継続率で健康経営の成果を見える化

イベント参加や月次レポートを継続的に運用し、人的資本の開示に役立つ基盤を整える。